336748
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
Dwumiesięcznik
1, 1 (2001)-.
Zawartość zasobu Czytelnia
2004, nr 1-6
2005, nr 1-6
2006, nr 1-6. Nr 6 w pol. wersji na CD.
2007, nr 1-6
2008, nr 1-6. Nr 1 w pol. wersji na CD
2009, nr 1-6
2010, nr 1-6
2011, nr 1-6
2012, nr 1-6. Nr 6 w pol. wersji na CD
2013, nr 1-6
2014, nr 1-6
2015, nr 1-5 [br. nr 6]
2016, nr 1-6
Ostatnio wpłynęły zeszyty:
Dział Informacji: 2005 vol. 2005, nr 1, vol. 2005, nr 2, vol. 2005, nr 3-4, vol. 2005, nr 5, vol. 2005, nr 6
Czytelnia: 2004 vol. 2004, nr 1, vol. 2004, nr 2, vol. 2004, nr 3-4, vol. 2004, nr 5, vol. 2004, nr 6, 2006 vol. 2006, nr 1(46), vol. 2006, nr 2(47), vol. 2006, nr 3/4(48/49), vol. 2006, nr 5(50), vol. 2006, nr 6(52)+CD, 2007 vol. 2007, nr 1(53), vol. 2007, nr 2(54), vol. 2007, nr 3/4(55/56), vol. 2007, nr 5, vol. 2007, nr 6(58), 2008 vol. 2008, nr 1(60)+CD, vol. 2008, nr 2 (61), vol. 2008, nr 3/4(62/63), vol. 2008, nr 5(64), vol. 2008, nr 6(65), 2009 vol. 2009, nr 1(66), vol. 2009, nr 2+CD(pol.wers.), vol. 2009, nr 3-4, vol. 2009, nr 5, vol. 2009, nr 6, 2010 vol. 2010, nr 1, vol. 2010, nr 2, vol. 2010, nr 3/4, vol. 2010, nr 5, vol. 2010, nr 6, 2011 vol. 2011, nr 1, vol. 2011, nr 2, vol. 2011, nr 3, vol. 2011, nr 4, vol. 2011, nr 5, vol. 2011, nr 6, 2012 nr 1, nr 2, nr 3/4, nr 5, nr 6(89)+CD, 2013 vol. 2013, nr 1, vol. 2013, nr 2, vol. 2013, nr 3-4, vol. 2013, nr 5, vol. 2013, nr 6, 2014 nr 1, nr 2, nr 3-4, nr 5, nr 6, 2015 nr 1, nr 2, nr 3-4, nr 5, nr 6, 2016 nr 1, nr 2, nr 3-4, nr 6
Strefa uwag:
Inny tyt: HRM
Uwaga ogólna
Tytuł według okładki.
Na okładce i w kolofonie tytuł również: HRM.
Od 2017, 1 [Bogusława Urbaniak redaktor naczelna].
Od 2017 r. WERSJA CZASOPISMA TYLKO ON-LINE
Uwaga dotycząca numeracji
Od 2006 numeracja ciągła wspólna z czasopismem Human Resource Management = ISSN 1641-0882.
Uwaga dotycząca języka
Tekst pol., spis treści ang., pol.
Od 1, 2 (2001) niektóre zeszyty tekst ang., pol.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej