339949
Book
In basket
(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 3066)
Publikacja prezentuje badania dotyczące nierównej sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy i w ruchu związkowym, a dokładnie postrzegania tego problemu przez liderki i liderów wybranych segmentów ruchu związkowego. Na całość składa się sześć studiów przypadku, a więc analizy ujmowania nierówności przez liderki Sekcji Kobiet NSZZ "Solidarność" i Komisji Kobiet OPZZ oraz przez liderów branży górniczej, przemysłu lekkiego, handlu wielkopowierzchniowego i liderów reprezentujących regionalne władze dwóch reprezentatywnych central związkowych w postaci OPZZ i NSZZ "Solidarność" w województwie śląskim i łódzkim. Analizy oparto na teorii Pierre'a Bourdieu. Zgodnie z nią na działania jednostek wpływa zastana sytuacja obiektywnych nierówności płci, a także jej subiektywny odbiór. W prezentowanej publikacji przedmiotem analiz były subiektywne definicje podstawowych postrzeganych problemów pracowniczych i związkowych kobiet oraz ujmowania równości płci, przy czym szczególną uwagę poświęcono kwestiom habitusu rodzajowego i podatności na przemoc symboliczną. Jak zauważył P. Bourdieu, aby sprzeciwić się przemocy symbolicznej, trzeba ją najpierw w ogóle dostrzec, co nie jest łatwe ze względu na wrastanie w oczywistości świata praktyk społecznych. Książka zainteresuje szerokie grono odbiorców - zarówno tych poszukujących informacji na temat funkcjonowania ruchu związkowego czy analiz stosunków pracowniczych w III RP, jak i tych rozważających problemy nierówności płci.
Media files:
Availability:
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 401502 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 315-327.
Language note
Streszczenie angielskie, rosyjskie.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again