Satysfakcja z pracy : implikacje do zarządzania zasobami ludzkimi

Katalog centralny Bibliografia regionalna Kartoteka zagadnieniowa

Wyszukiwanie zaawansowane Kolekcje

Wyszukiwanie proste Wyszukiwanie zaawansowane

Wyszukiwanie proste Kolekcje

á â ă ä ç č ď đ é ë ě í î ľ ĺ ň ô ő ö ŕ ř ş š ţ ť ů ú ű ü ý ž ® € ß

Á Â Ă Ä Ç Č Ď Đ É Ë Ě Í Î Ľ Ĺ Ň Ô Ő Ö Ŕ Ř Ş Š Ţ Ť Ů Ú Ű Ü Ý Ž © § µ

Wybrano:

336849

Książka

W koszyku

oceń

Satysfakcja z pracy : implikacje do zarządzania zasobami ludzkimi / Norbert G. Pikuła, Katarzyna Jagielska, Joanna M. Łukasik. - Wydanie I. - Kraków : Impuls, 2024. - 203 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Pikuła Norbert (1975- ) Autor Jagielska Katarzyna Autor Łukasik Joanna Małgorzata Autor

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Psychologowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Nauczyciele Poczucie umiejscowienia kontroli Policjanci Psychologia pracy Rezyliencja (psychologia) Satysfakcja zawodowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Instytucja

Oficyna Wydawnicza Impuls (Kraków)

Monografia dotyczy aktualnych i ważnych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i ma charakter teoretyczno-badawczy. Autorzy dokonali diagnozy oraz pogłębionej analizy psychospołecznych uwarunkowań funkcjonowania osób w miejscu pracy. Książka dotyczy bardzo ważnej problematyki badań. Dodajmy, problematyki na pograniczu pedagogiki pracy, socjologii pracy i psychologii pracy. Taka interdyscyplinarność utrudnia badania empiryczne. Autorzy udokumentowali, że z tymi trudnościami teoretycznymi i metodologicznymi można sobie poradzić. ...

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 404172 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 177-200.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla pracowników naukowych, studentów, psychologów, pedagogów, osób zarządzających zasobami ludzkimi oraz pracowników działów HR.

Uwaga dotycząca finansowania

Finansowanie: Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej (Kraków)