Zarządzanie zmianą : od strategii do działania : jak połączyć wizję, ludzi i organizację w służbie strategii

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zmianą : od strategii do działania : jak połączyć wizję, ludzi i organizację w służbie strategii / Gerard Roth, Michał Kurtyka. - Wydanie V. - Warszawa : CeDeWu, 2025. - 232 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Roth Gérard (1955- ) Autor Kurtyka Michał (1973- ) Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Innowacje Zarządzanie zmianą Kompetencje menedżerskie Przedsiębiorstwo Zarządzanie strategiczne Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Instytucja

CeDeWu

Książka ta, pomyślana jako podręcznik, opisuje syntetycznie cały proces zmiany, od koncepcji do wdrożenia. Napisana została przez praktyków, z punktu widzenia zarządzającego, u zbiegu refleksji i działania. Wszechstronny opis obejmuje podstawowe elementy profesji zarządzającego, jak: panować nad wynikami przedsiębiorstwa, przystosowywać system zarządzania, budować motywację i zaangażowanie współpracowników. Omówiono nowatorskie pojęcia, takie jak rezonans i dysonans w zarządzaniu. Wiele miejsca poświęcono refleksji nad ewolucją organizacji. „Zarządzanie zmianą – Od strategii do działania” zilustrowano licznymi konkretnymi przykładami i schematami analizy, zaczerpniętymi z praktyki menedżerskiej. Modułowy układ pozwala czytać książkę zarówno w sposób ciągły, jak i wybiórczy. Na początku każdego rozdziału umieszczono rysunek, który stanowi podsumowanie układu treści i ułatwia iteracje. Książka powinna zainteresować kierujących przedsiębiorstwami i konsultantów, jak i tych wszystkich, którzy pragną pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera. Humorystyczne rysunki Tomiego Ungerera przypominają, by nie traktować samego siebie zbyt poważnie i zachować krytyczny dystans!

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 404392 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tytuł oryginału: Profession dirigeant : de la conception du changement a l'action, 2007

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach 231-232.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla kierujących przedsiębiorstwami, konsultantów, a także wszystkich chcących pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera.