SOWA OPAC : Katalog centralny WBP w Opolu

29 results

Book

In basket

rate

AI i VR w szkoleniach i rozwoju pracowników / Marta Machalska, Agnieszka Sitarska-Piwko. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2025. - 372 strony ; 21 cm.

(HR)

Author

Machalska Marta Autor Sitarska-Piwko Agnieszka Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Dyrektorzy Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Subject

Doskonalenie zawodowe Kadry Kompetencje zawodowe Rozwój zawodowy Rzeczywistość wirtualna Szkolenie zawodowe Sztuczna inteligencja Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zastosowanie i wykorzystanie

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer

Bibliografia, netografia na stronach 365-372.

Dla menedżerów wszelkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów HR.

Publikacja w praktyczny sposób przedstawia różnorodne zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i wirtualnej rzeczywistości (VR) w biznesie, edukacji i zarządzaniu zespołami. Pierwsza część książki dotyczy AI i jej rosnącej roli w rekrutacji, rozwoju pracowników oraz zarządzaniu talentami. W drugiej części autorki opisują, jak wirtualna rzeczywistość ułatwia tworzenie angażujących i efektywnych szkoleń (m.in. poprzez symulacje, treningi praktyczne i budowanie zespołów w wirtualnej przestrzeni). Kolejne, omawiane zagadnienia to wykorzystanie AI i VR w projektowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych i pomiarze skuteczności szkoleń. Książka jest przeznaczona dla menedżerów wszelkich szczebli, dyrektorów, a także pracowników działów zasobów ludzkich.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 404584 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Mentoring : teoria i dobre praktyki / redakcja naukowa Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2025. - 218 stron : ilustracje ; 25 cm.

(HR)

Author

Sidor-Rządkowska Małgorzata Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Szkoły wyższe Handlowcy Menedżerowie Prawnicy Specjaliści ds. kadr Specjaliści ds. marketingu Studenci

Subject

Coaching Doskonalenie zawodowe Mentoring Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Materiały pomocnicze Podręcznik

Domain

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliografia, netografia na stronach 211-218.

Dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR, przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii.

Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu. Dzięki lekturze czytelnik pozna m.in.: współczesne definicje, rodzaje i formy mentoringu, kompetencje i zadania mentora, w tym etyczne aspekty jego pracy, wybrane narzędzia mentoringu (m.in. zawieranie kontraktu, koło życia, model GROW), korzyści oraz kluczowe etapy wdrażania programu w organizacji. Ciekawym uzupełnieniem omówionych zagadnień są inspirujące studia przypadków autorstwa przedstawicieli biznesu oraz organizacji niekomercyjnych. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii. „Książka pokazuje nie tylko istotę problematyki, lecz również zagłębia się w meandry projektowania i wdrażania programów mentoringu. Przedstawiony tekst obfituje w praktyczne narzędzia mentoringowe. Celne wskazówki dotyczące tego, «czego nie robić», mogą istotnie ustrzec mentorów oraz osoby projektujące programy mentoringu w organizacjach przed powszechnymi błędami”. Z recenzji dr hab. Ewy Beck-Krali, profesor Akademii Górniczo-Hutniczej.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 404267 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników / Joanna Żukowska. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 270 stron : ilustracje ; 24 cm.

(HR)

Author

Żukowska Joanna (ekonomia) Autor

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Specjaliści i specjalistki ds. kadr Szkoły wyższe Dyrektorzy HR Menedżerowie Przedsiębiorcy Pracodawcy

Subject

Kapitał ludzki Kompetencje zawodowe Przedsiębiorstwo Zarządzanie kompetencjami Polska

Genre/Form

Monografia Case study (studium przypadku)

Domain

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Na stronie redakcyjnej: Pierwsze wydanie książki ukazało się nakładem Oficyny Wydawniczej SGH, (Warszawa, 2019).

Bibliografia, netografia na stronach 245-266.

Dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów i przedsiębiorców, a także pracowników naukowych zarządzania, psychologii i socjologii oraz studentów tych kierunków.

Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne działania do potrzeb danych odbiorców. W książce opisano także kluczowe modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników, którymi są: czteropoziomowy model Kirkpatricka, model Hamblina, pięciopoziomowy model (ROI) Phillipsa, zmodyfikowany ROI, metoda implementacji arkusza inwestycji i korzyści, model krytycznych poziomów Guskey’a, model Holtona, model oceny wyników O’Connora (RA), model Kaufmanna i Kellera, model Brinkerhoffa, model IPO, model C-I-P-O, czteropoziomowy model ewaluacji Warra (CIRO), czteropoziomowy model Stufflebeama (CIPP), model Passmore’a i Velez (SOAP-M model), model Ramseya (GAP model), model Fiester i Morrisa. Interesującym uzupełnieniem jest przegląd badań dotyczących problematyki modeli oceny form rozwoju kompetencji, a także zaprezentowanie przez autorkę jej nowatorskiej metody pomiaru i oceny skuteczności działań rozwojowych pracowników.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 409833 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożyli Anna Hędrzakal, Michał Patkaniowski, Jolanta Pers, Iwona Podsiadło, Alicja Unterschuetz, Leszek Wójcik]. - Wydanie 4. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 856 stron : ilustracje ; 29 cm.

(HR)

Author

Armstrong Michael (1928- ). Autor. Hędrzak Anna. Tłumaczenie. Patkaniowski Michał (1975- ). Tłumaczenie. Pers Jolanta. Tłumaczenie. Podsiadło Iwona. Tłumaczenie. Unterschuetz Alicja. Tłumaczenie. Wójcik Leszek (tłumacz). Tłumaczenie.

Form of Work

Książki Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne

Subject

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Tytuł oryginału: A handbook of human resource management practice, 2003.

Bibliografia na stronach 803-826. Indeksy.

W tym nowym wydaniu szczegółowo omówiono najważniejsze nowe nurty, jakie pojawiły się w zarzadzaniu zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich kilku lat, takie jak e-learning i zarządzanie talentami - poświęcono im nowo napisane rozdziały. Osobny rozdział poświęcono także roli specjalistów do spraw zasobów ludzkich w zakresie przeprowadzania zmian w organizacji.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 347902 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; [przeł. Ewa Muszczynko]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 437 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Cascio Wayne F. (1946- ). Boudreau John W. (1956- ). Muszczynko Ewa. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

Kadry Przedsiębiorstwo

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. 259-260. Indeks.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 312065 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy / Nora Doherty, Marcelas Guyler ; [przełożyła Antonina Kozłowska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 220 stron ; 24 cm.

(HR)

Author

Doherty Nora. Autor Guyler Marcelas. Autor Kozłowska Antonina. Tłumaczenie

Form of Work

Książki Poradniki i przewodniki

Subject

Konflikt Mediacja (socjologia) Psychologia pracy Relacje międzyludzkie Rozwiązywanie konfliktów

Genre/Form

Poradnik

Domain

Psychologia Rodzina, relacje międzyludzkie

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Tytuł oryginału: The essential guide to workplace mediation & conflict resolution : rebuilding working relationships, 2008.

Bibliografia na stronach 211-216. Indeks.

Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy - doświadczeni zawodowi konsultanci do spraw mediacji - przedstawiają najważniejsze koncepcje z dziedziny mediacji pracowniczej oraz rozstrzygania konfliktów w organizacjach. Wskazują, w jaki sposób można rozwiązać skomplikowane problemy w relacjach międzyludzkich i odbudować stosunki oparte na wzajemnym poszanowaniu i harmonijnej współpracy, omawiając: przyczyny powstawania konfliktów w miejscu pracy; zalety mediacji, zasady jej funkcjonowania, przebieg procesu; umiejętności komunikacyjne przydatne przy rozwiązywaniu konfliktów; skuteczne sposoby rozstrzygania sporów między pracownikami, z klientami itp. dla osób na stanowiskach kierowniczych; techniki służące doskonaleniu komunikacji i negocjacji na wszystkich poziomach zarządzania, a także poprawie jakości relacji z kontrahentami; przykłady typowych mediacji w zakładzie pracy wśród pracowników, kierowników, zespołów i kadry zarządzającej oraz własne doświadczenia z prowadzenia mediacji w sporach międzyludzkich i w wypadku skarg.

Dzięki prezentacji metod i procesów mediacyjnych oraz licznych studiów przypadków, przewodnik ten skutecznie pomoże w rozwiązywaniu konfliktów na wszystkich poziomach: nieporozumień między pojedynczymi osobami, niesnasek w zespole, a nawet sporów w zarządzie. Przydatny będzie zarówno specjalistom w dziedzinie mediacji, jak i pracownikom działów personalnych i osobom odpowiedzialnym za politykę i strategię organizacyjną.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 306171, 306172, 306170 (3 egz.)

Dział Informacji

Copies are only available in the library: sygn. B Bp-88 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie talentami w polskich organizacjach : architektura systemu / redakcja naukowa Alicja Miś ; [autorzy: Marcin Karwiński, Grzegorz Łukasiewicz, Alicja Miś, Urban Pauli, Małgorzata Wesołowska]. - Warszawa : Wolters Kluwer, copyright 2020. - 186 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(HR)

Author

Karwiński Marcin Autor Łukasiewicz Grzegorz Autor Miś Alicja Autor Pauli Urban (1979- ) Autor Wesołowska Małgorzata (ekonomia) Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Dyrektorzy HR Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Subject

Kapitał ludzki Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Wartościowanie pracy Polska

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliografia, netografia na stronach 171-181.

Współfinansowanie: Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych (Uniwersytet Ekonomiczny ; Kraków)

W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji.

Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia: - strategii organizacji; - procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania; - retencji pracowników; - zarządzania pracownikami spoza grupy talentów. W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 364193 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wydanie III, stan prawny na 1 marca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 308 stron ; 21 cm.

(HR)

Author

Marciniak Jarosław Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Audience Group

Radcy prawni Specjaliści ds. kadr

Subject

Dyskryminacja Mobbing Molestowanie seksualne Prawo antydyskryminacyjne Prawo pracy Stalking

Genre/Form

Opracowanie Poradnik Wzory dokumentów

Domain

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliografia, orzecznictwo na stronach [305]-308.

Dla zarządzających firmami, instytucjami i organizacjami non-profit, a także członków zespołów i komisji antymobbingowych.

W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów. Autor przedstawia m.in.: szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach. Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom – począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 397835 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Optymalizacja zatrudnienia : zwolnienia, outsourcing, outplacement / Jarosław Marciniak. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 199 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Marciniak Jarosław.

Subject

Kadry Zatrudnienie

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Indeks.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 299902 (1 egz.)

Dział Informacji

Copies are only available in the library: sygn. B Bz-208 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Coaching inteligencji emocjonalnej / Stephen Neale [!], Lisa Spencer-Arnell, Liz Wilson ; przeł. Marta Werbanowska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska : International Publishing Service, 2010. - 269 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Neal Stephen. Werbanowska Marta. Tł. Spencer-Arnell Lisa. Wilson Liz.

Subject

Inteligencja emocjonalna Mentoring

Genre/Form

Poradnik

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Na książce wyłącznie błędna nazwa aut.

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 306303, 306069 (2 egz.)

Dział Informacji

Copies are only available in the library: sygn. B Bp-86 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie talentami w organizacji / pod red. Aleksego Pocztowskiego ; [aut. Aleksy Pocztowski et al.]. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 228 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Pocztowski Aleksy (1956- ) Red.

Form of Work

Książki

Subject

Kadry Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo Kultura organizacyjna

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. 221-228.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 299878 (1 egz.)

Dział Informacji

Copies are only available in the library: sygn. B Bz-33 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach : 33 zasady skutecznego naboru pracowników / Piotr Prokopowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 245 stron : ilustracje, tabele ; 24 cm.

(HR)

Author

Prokopowicz Piotr (1981- ) Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Audience Group

Specjaliści ds. rekrutacji

Subject

Kadry Praca Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Poradnik

Domain

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer

Bibliografia, netografia na stronach 229-245.

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak: psychologia rekrutacji i selekcji; analiza pracy a modelowanie kompetencji; efektywność pracy i jej pomiar; testy psychometryczne; badanie zachowania w selekcji kandydatów; zbieranie i kombinacja danych.

Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 369644 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej / Peter Reilly, Tony Williams ; przeł. Kaja Wacowska. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 362 s. ; 24 cm.

(HR)

Author

Reilly Peter A. (1952- ). Williams Tony. Wacowska Kaja. Tł.

Subject

Kadry Zarządzanie strategiczne

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Tyt. oryg.: "Strategic HR : building the capability to deliver" 2006.

Bibliogr. s. 345-350. Indeks.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 299534, 299877 (2 egz.)

Dział Informacji

Copies are only available in the library: sygn. B Bz-64 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Rozwój zdolności przywódczych / Rosemary K. C. Ryan ; [przekł. Michał Patkaniowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 318 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Ryan Rosemary. Patkaniowski Michał (1975- ). Tł.

Subject

Przywództwo

Genre/Form

Poradnik

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Tyt. oryg.: "Leadership development : a guide for HR and training professionals", 2008.

Indeks.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 305417 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi / Olga Rzycka. - Warszawa ; Oficyna a Wolters Klawer Business, 2010. - 264 s. ; 24 cm.

(HR)

Author

Rzycka Olga

Subject

Kadry Rozmowa Zarządzanie

Genre/Form

Poradnik

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. 257-259. Indeks.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 310220, 310219, 309740 (3 egz.)

Book

In basket

rate

Coaching : teoria, praktyka, studia przypadków / redakcja naukowa Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Wydanie II rozszerzone i zaktualizowane. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 374 strony : ilustracje ; 25 cm.

(HR)

Author

Sidor-Rządkowska Małgorzata Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Audience Group

Szkoły wyższe Coachowie Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Subject

Coaching

Genre/Form

Podręcznik Praca zbiorowa

Domain

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliografie, netografie przy pracach.

W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu. Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 370182 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Coaching kariery : doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 200 stron : ilustracje ; 25 cm.

(HR)

Author

Sidor-Rządkowska Małgorzata. Autor.

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Menedżerowie Doradcy zawodowi Trenerzy pracy Nauczyciele akademiccy Studenci

Subject

Coaching Kariera Poradnictwo zawodowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliografia, netografia na stronach 193-200.

Dla profesjonalnych coachów, menedżerów, kadrę zarządzającą firm, pracowników działów HR, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów zarządzania, pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią oraz pedagogiką.

Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zostały zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty coachingu kariery. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom takim jak: - specyfika działań składających się na coaching kariery, - podobieństwa i różnice między coachingiem kariery a poradnictwem (doradztwem) zawodowym, - współczesne podejście do zagadnień kariery zawodowej i obecne modele kariery, - pojęcie "zatrudnialności" oraz budowanie marki osobistej (personal branding), - coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami, - charakterystyka narzędzi coachingu kariery, - elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych, - praca z różnymi pokoleniami oraz z wybranymi grupami klientów, w tym m.in. z osobami niepełnosprawnymi.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 350162 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Mentoring i tutoring w organizacji : 9 kroków do skutecznego wdrożenia / redakcja naukowa Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2024. - 193 strony ; 25 cm.

(HR)

Author

Sidor-Rządkowska Małgorzata Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Szkoły wyższe Handlowcy Menedżerowie Specjaliści ds. kadr Specjaliści ds. marketingu

Subject

Coaching Doskonalenie zawodowe Mentoring Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Materiały pomocnicze Podręcznik

Domain

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer Polska

Bibliografia, netografia na stronach 189-193.

Książka jako pierwsza na polskim rynku przybliża zagadnienia związane z wdrażaniem programów mentoringu i tutoringu. Autorzy przedstawiają zarówno teoretyczne aspekty tychże programów, jak i rekomendowane działania praktyczne. W publikacji omówiono m.in.: istotę i rodzaje mentoringu oraz tutoringu, przebieg procesu wdrożenia ze szczególnym uwzględnieniem: rekrutacji mentorów/tutorów oraz podopiecznych, budowania programów szkoleniowych, doboru par mentor/tutor - podopieczny, zasad realizacji programów oraz ich ewaluacji, przykłady działań wdrożeniowych pochodzące z różnych branż, zarówno o charakterze biznesowym, jak i niekomercyjnym

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 397284 (1 egz.)

Book

In basket

rate

Kompetencje społeczne : metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych / Paweł Smółka. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 206 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Smółka Paweł.

Subject

Komunikacja interpersonalna Relacje międzyludzkie

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. 191-201. Indeks.

Dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenerów zajmujących sią miękkimi szkoleniami oraz dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 291368, 296817 (2 egz.)

Book

In basket

rate

Mentoring w praktyce : partnerstwo w relacji, wsparcie w rozwoju / redakcja naukowa Aleksandra Stanković. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2022. - 246 stron : wykresy ; 24 cm.

(HR)

Author

Stankovič Aleksandra Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Mentoring

Genre/Form

Praca zbiorowa

Domain

Edukacja i pedagogika Zarządzanie i marketing Rozwój osobisty

Tytuł serii

HR - Wolters Kluwer Polska

Instytucja

Wolters Kluwer

O autorach na stronach 237-246.

Bibliografie, netografie przy większości prac.

Autorzy - członkowie Stowarzyszenia Mentorów Promentor - prezentują w publikacji różnorodne aspekty mentoringu oraz pokazują jego praktyczne zastosowanie w odmiennych środowiskach, m.in.: w edukacji, biznesie, czy w organizacjach.

W książce poruszono zagadnienia takie jak: rola mentora i mentee oraz łączącej ich relacji; umiejętności, jakie powinien posiadać i rozwijać mentor; wskazówki dotyczące metod pracy mentora; korzyści i bariery związane z wdrażaniem programów mentoringowych w organizacji.

Praktycznym uzupełnieniem jest obszerny aneks obejmujący m.in. kodeks wartości zawodowych mentora i relacji mentorskiej, standardy pracy mentora oraz rekomendowane praktyki.

Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, którzy opracowują i wdrażają programy rozwojowe, a także dla kadry kierowniczej średniego i wysokiego szczebla, planującej zdobyć nowe kompetencje w rozwijaniu, angażowaniu i motywowaniu podwładnych oraz wzmocnić własne umiejętności. Zainteresuje także nauczycieli akademickich reprezentujących nauki społeczne oraz kształcących specjalistów w zakresie zarządzania.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. 378093 (1 egz.)