SOWA OPAC : Katalog centralny WBP w Opolu

9 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Myślenie kontekstowe : największa przewaga ludzi nad sztuczną inteligencją / Kenneth Cukier, Viktor Mayer-Schönberger, Francis de Véricourt ; [tłumaczenie: Piotr Cypryański, Magda Witkowska]. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : MT Biznes, 2022. - 407 stron ; 22 cm.

(Psychologia)

Autor

Cukier Kenneth Autor Mayer-Schönberger Viktor (1966- ) Autor Vericourt Francis de Autor Cypryański Piotr Tłumaczenie Witkowska Magda Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Człowiek Myślenie twórcze Natura ludzka Rama odniesienia Sztuczna inteligencja

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Tytuł serii

Psychologia - MT Biznes

Instytucja

MT Biznes

Kenneth Cukier, Viktor Mayer-Schönberger i Francis de Véricourt pokazują, dlaczego myślenie kontekstowe i modele mentalne to nasz główny atut w czasach sztucznej inteligencji. A także jak możemy wykorzystać te wyjątkowe ludzkie umiejętności, by podejmować lepsze decyzje w dobie algorytmów. Ludzkość mierzy się z bezprecedensowymi wyzwaniami – od pandemii po populizm, od sztucznej inteligencji po masowe bankructwa firm, od nierówności majątkowych po zmiany klimatu. Autorzy wskazują w niniejszej książce najważniejsze narzędzia, które pozwolą nam odnaleźć właściwą drogę w gąszczu narastających problemów. O skuteczności podjętych przez nas działań – niezależnie od tego, czy na poziomie osobistym, zawodowym, państwa, czy wreszcie całej cywilizacji – decyduje to, co jest w nas: unikalna ludzka zdolność do myślenia kontekstowego. Na czym ona polega? Na tworzeniu modeli mentalnych, które pozwalają nam dostrzegać prawidłowości, przewidywać, jak sprawy będą się toczyć, i rozumieć nowe sytuacje. Ramy, w które ujmiemy dane zagadnienie, przesądzają o tym, jakie decyzje podejmiemy i jakie rezultaty osiągniemy. Zagadnienia takie jak pamięć czy rozumowanie od dawna leżą w centrum zainteresowania naukowców, na uboczu natomiast pozostawały kwestie związane z myśleniem kontekstowym. Kiedy jednak komputery coraz lepiej radzą sobie z wykonywaniem niektórych zadań poznawczych, ramowanie staje się funkcją krytyczną – a tylko ludzie mają taką zdolność. Jeśli chcemy rozwiązywać problemy, które stawia przed nami rzeczywistość, musimy nauczyć się inaczej na nie patrzeć oraz skupiać nasze myśli na ich newralgicznych elementach. Niniejsza książka jest pierwszym przewodnikiem pokazującym, jak biegle opanować naszą przyrodzoną umiejętność tworzenia modeli mentalnych i jak dzięki nim zacząć sięgać poza oczywiste rozwiązania.

Przeczytacie w niej także m.in.: Dlaczego rada, żeby zacząć myśleć nieszablonowo, nie przyda się nikomu. Jak bracia Wright, nie mając żadnego formalnego przygotowania w zakresie fizyki, po raz pierwszy w historii ludzkości wznieśli się w powietrze samolotem, zawdzięczając to wzorowo przeprowadzonemu myśleniu kontekstowemu. Jak użycie hasztagu #MeToo na Twitterze doprowadziło do zmiany sposobu postrzegania napaści na tle seksualnym od wstydu do upełnomocnienia. Jak ramowanie Covid-19 jako choroby odpowiadającej sezonowej grypie doprowadziło do katastrofy, a stworzenie modelu opartego na SARS (ciężkim ostrym zespole oddechowym) pozwoliło Nowej Zelandii uporać się z pandemią. Każda chwila naszego życia zostaje przefiltrowana przez tworzone przez nas modele mentalne, mimo to zazwyczaj są one dla nas niewidoczne. Ta wnikliwa książka pokazuje, jak uświadomić sobie, że zawsze patrzymy przez pryzmat czegoś, i jak szukać nowych punktów widzenia, kiedy otaczający nas świat wciąż się zmienia. Ważna i przydatna pozycja – pewną ręką prowadząca nas po niespokojnych czasach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 379709 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Szósty etap żałoby : w poszukiwaniu sensu / David Kessler ; przekład: Magda Witkowska ; [projekt okładki: Michał Duława]. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Laurum, 2022. - 397, [1] strona ; 22 cm.

(Psychologia)

Autor

Kessler David (1959- ) Autor Witkowska Magda Tłumaczenie Duława Michał Projekt graficzny

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Autopsychoterapia Poczucie straty Sens życia Smutek Śmierć Żałoba

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Tytuł serii

Psychologia - MT Biznes

Instytucja

MT Biznes

Autor książki zabiera nas w podróż poza klasyczne pięć etapów żałoby (zaprzeczenie, gniew, targowanie się, depresja, akceptacja), aby odkryć szósty etap: ZNACZENIE.

Gdy umiera ukochana osoba albo gdy doświadczamy innej dotkliwej straty, takiej jak koniec małżeństwa, zamknięcie firmy, w której pracujemy, czy utrata domu, potrzeba nam czegoś więcej niż tylko świadomości, że tej osoby już nie ma czy że już nigdy nie wrócimy do miejsca, w którym spędziliśmy najwspanialsze lata życia. Chcemy znaleźć w tym wszystkim jakiś sens. Strata dogłębnie rani i paraliżuje, nawet na długie lata. Odnalezienie znaczenia pozwala nam odczuć coś więcej niż tylko ból. Pozwala z miłością do tych, którzy odeszli, iść naprzód.

Ta książka to pełen empatii i delikatności przewodnik po uzdrowieniu z ogromnej straty.

Autor od wielu lat zajmuje się tematem żałoby, ale nawet ogromna wiedza nie uchroniła go przed szokiem, jaki przeżył, gdy zmarł jego dwudziestojednoletni syn. Kessler wiedział, że musi znaleźć sposób na to, aby przepracować ten ból i uczcić pamięć syna. W książce dzieli się swoimi spostrzeżeniami i wnioskami. Przedstawia potężne narzędzia, które mogą być pomocne osobom doświadczającym żałoby. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chciałyby zrozumieć istotę żałoby i nadać jej znaczenie.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 379498 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Terapia skoncentrowana na emocjach : teoria i praktyka : podręcznik dla terapeutów / Robert Elliott, Leslie Greenberg ; przekład: Magda Witkowska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Instytut Psychologii Zdrowia PTP. Wydawnictwo Zielone Drzewo : MT Biznes, 2025. - 293, [1] strona ; 24 cm.

(Psychologia)

Autor

Elliot Robert (1950- ) Autor Greenberg Leslie S. (1945- ) Autor Witkowska Magda Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Psychoterapeutki i psychoterapeuci

Temat

Terapia skoncentrowana na emocjach Leczenie Psychoterapia Trauma Psychoanaliza

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Tytuł serii

Psychologia - MT Biznes

Instytucja

Wydawnictwo Zielone Drzewo (Polskie Towarzystwo Psychologiczne ; 1948- ) MT Biznes

Bibliografia na stronach 279-292.

Kompleksowe wprowadzenie do EFT – metody, która stawia emocje w centrum procesu zmiany. Terapia skoncentrowana na emocjach. Teoria i praktyka to przewodnik po jednym z najbardziej wpływowych podejść współczesnej psychoterapii. Autorzy, światowi liderzy EFT, przeprowadzają czytelnika przez pełny proces terapeutyczny – od pierwszego kontaktu z klientem po świadome zakończenie pracy. To książka dla terapeutów, którzy chcą dogłębnie rozumieć emocje – i pracować z nimi z większą precyzją, empatią i skutecznością. Dzięki niej: - poznasz główne założenia EFT i ich zastosowanie,- otrzymasz jasne instrukcje pracy w kluczowych fazach terapii, - zobaczysz, jak transformować emocje klienta z destrukcyjnych w konstruktywne, - skorzystasz z transkrypcji sesji, studiów przypadków i ćwiczeń refleksyjnych, - dowiesz się, jak dostosować EFT do różnych grup klientów i jak monitorować skuteczność terapii.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 408631 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Trauma : punkt zwrotny : jak trudne doświadczenia mogą zmienić życie na lepsze / Jim Rendon ; przekład Magda Witkowska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Laurum, 2024. - 323, [2] strony ; 22 cm.

(Psychologia)

Autor

Rendon Jim Autor Witkowska Magda Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Stres Stres pourazowy Poczucie straty Potraumatyczny wzrost Techniki samopomocy Trauma Trudne sytuacje życiowe Zdrowie psychiczne

Gatunek

Case study (studium przypadku) Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Medycyna i zdrowie Psychologia

Tytuł serii

Psychologia - MT Biznes

Instytucja

MT Biznes

Na okładce: Rozwój potraumatyczny.

Co się dzieje z człowiekiem, którego życiem wstrząsnęła trauma? Jak zmienia go to doświadczenie? Czy po takim przeżyciu można wrócić do siebie? I co to w ogóle znaczy wrócić do siebie po traumie? Dociekania autora doprowadziły go do zdumiewających wniosków i stały się dla niego źródłem wielkiej nadziei. Jim Rendon porusza temat zmian, które mogą się dokonać w życiu w następstwie różnych dramatycznych zdarzeń. Zaprasza nas do świata wzrostu potraumatycznego, stanowiącego dziś przedmiot badań psychologicznych. Pokazuje, że cierpienie będące skutkiem bolesnych doświadczeń może stać się również siłą napędową procesu samodoskonalenia – siłą niszczycielską, z której niekiedy rodzi się sukces. Dużo się mówi o PTSD, czyli zespole stresu pourazowego, psychologowie również poświęcają temu zjawisku sporo uwagi. Mniej oczywistym zaś, choć wcale nie mniej ważnym skutkiem traumy, jest natomiast rozwój potraumatyczny, który może się pod jej wpływem dokonać. Choć wiele osób dotkniętych traumą do końca życia nosi emocjonalne blizny, w ostatnich dekadach psychologowie wskazują również te okoliczności i warunki, w których człowiek może wyjść z traumy silniejszy i bardziej skupiony, w których może zyskać nową, precyzyjniejszą perspektywę własnej przyszłości.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 394066 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

12 dyscyplin doskonałego przywództwa : w jaki sposób przywódcy osiągają wybitne rezultaty / Brian Tracy & Peter Chee ; przekład Anita Doroba. - Warszawa : MT Biznes, 2014. - 215 s. ; 24 cm.

(Psychologia Biznesu)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Chee Peter. Doroba Anita Tłumaczenie

Temat

Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Tytuł serii

Psychologia Biznesu (MT Biznes)

Tyt. oryg.: "12 disciplines of leadership excellence : how leaders achieve sustainable high performance", 2013.

Zapewne wszyscy słyszeliśmy kiedyś określenie urodzony przywódca. Eksperci w dziedzinie przywództwa Brian Tracy i doktor Peter Chee obalają mit, że każdy urodził albo nie urodził się przywódcą, że przywództwo jest talentem danym jednym, a nie danym innym i aby być przywódcą skutecznym, trzeba mieć go w genach. Autorzy przekonują, że wielcy przywódcy są ukształtowani, a nie urodzeni. Każdy posiada zdolność kształtowania siebie na taką osobę, która umożliwi innym sięganie do ich najwyższego potencjału i która będzie ich podnosiła na duchu. W książce "12 dyscyplin doskonałego przywództwa" autorzy pokazują dokładnie, w jaki sposób to osiągnąć.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 328292 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potęga osobistego uroku : jak zjednywać sobie ludzi / Brian Tracy & Ron Arden ; przekład: Katarzyna Dumińska. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2026. - 136 stron : 24 cm.

(Psychologia Biznesu)

Autor

Tracy Brian (1944- ) Autor Arden Ron Autor Dumińska Katarzyna Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Autoprezentacja Komunikacja interpersonalna Prezentacje i wystąpienia

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Psychologia

Tytuł serii

Psychologia Biznesu (MT Biznes)

Instytucja

MT Biznes

Tytuł oryginału: The power of charm : how to win anyone over in any situation.

Pierwszy autor wyróżniony typograficznie.

Dlaczego jedni ludzie przyciągają uwagę i potrafią zaskarbić sobie nasze zaufanie już po kilku sekundach, a inni – mimo wiedzy i dobrych intencji – pozostają niezauważeni? Dlaczego niektórzy umieją oczarować rozmówcę jednym uśmiechem, a inni z trudem nawiązują kontakt? Sekret tkwi w uroku osobistym – subtelnej, ale potężnej sile, która decyduje o tym, jak jesteś postrzegany, słuchany i zapamiętywany. To nie magia ani cecha wrodzona. To umiejętność, którą można rozwijać – i właśnie tego nauczysz się z książki Potęga osobistego uroku. Autorzy – Brian Tracy i Ron Arden – pokazują, jak wykorzystać proste zasady, dzięki którym: błyskawicznie zdobędziesz sympatię i zaufanie nauczysz się mówić tak, by ludzie chcieli cię słuchać rozwiniesz charyzmę, empatię i pewność siebie poznasz znaczenie gestów, tonu głosu i spojrzenia nauczysz się wpływać na innych z autentycznością i klasą. Potęga osobistego uroku to przewodnik, który pomoże ci zbudować relacje oparte na zaufaniu, zrozumieniu i sympatii – i dzięki temu osiągnąć więcej, niż kiedykolwiek sądziłeś, że jest możliwe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 412360 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching grupowy : praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, doradców i nauczycieli / Joanna Grela, Rafał Szewczak, Michał Bloch ; [projekt okładki: Urszula Szkuta-Kruk]. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2023. - 264 strony : ilustracje, tabele ; 23 cm.

(Psychologia Biznesu)

Autor

Grela Joanna Autor Bloch Michał (psycholog) Autor Szewczak Rafał Autor Szkuta-Kruk Urszula Projekt graficzny

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Coachowie Nauczyciele Psychoterapeuci

Temat

Coaching Trening grupowy (psychologia)

Gatunek

Podręcznik Scenariusz zajęć

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Rozwój osobisty Praca, kariera, pieniądze

Tytuł serii

Psychologia Biznesu (MT Biznes)

Instytucja

MT Biznes

Bibliografia na stronach 260-264.

Pracujesz z ludźmi? Jesteś coachem, trenerem/ką, liderem/ką, doradcą/czynią, nauczycielem/ką, terapeutą/ką? Szukasz inspiracji i skutecznych sposobów pracy z innymi?

Coaching grupowy to metoda, która pozwala wspierać innych w zmianie życiowej i zawodowej. Sięga po to, co najlepsze w coachingu, aby pracować jednocześnie z wieloma osobami. Sprawdza się w pracy z różnorodnymi odbiorcami i z różnymi tematami. Każdy może wykorzystać coaching grupowy do swoich celów:

Coach - jako sposób na pełniejszą realizację powołania i rozwój biznesu coachingowego. Trener/ka - jako alternatywę dla szkoleń i warsztatów wdrożeniowych. Lider/ka - jako narzędzie zwiększania efektywności pracowników. Doradca/czyni - jako sposób na wymianę doświadczeń i dzielenie się dobrymi praktykami. Nauczyciel/ka - jako narzędzie do budowania motywacji i poczucia sprawczości u uczniów. Terapeuta/ka - jako pomysł na formułę grup wsparcia.

W książce znajdziesz konkretne wskazówki, jak poprowadzić sesje coachingu grupowego. Dzielimy się w niej doświadczeniami i narzędziami, które stosujemy, pracując z naszymi klientami/kami. Podpowiadamy, na co zwracać uwagę i na co uważać. Książka jest instrukcją dla każdego, kto chciałby korzystać z coachingu grupowego w swojej codziennej pracy, aby wspierać innych w rozwoju.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 394516 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kod kulturowy : jak zrozumieć preferencje współczesnego konsumenta, motywacje wyborców czy zachowania tłumu / Clotaire Rapaille ; przekład: Rafał Paprocki. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 367, [1] strona ; 22 cm.

(Psychologia Biznesu)

Autor

Rapaille Gilbert C. Autor Paprocki Rafał Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Konsumenci Kultura narodowa Nawyki konsumenckie Zachowania wyborcze

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Tytuł serii

Psychologia Biznesu (MT Biznes)

Instytucja

MT Biznes

Tytuł oryginału: The culture code : an ingenious way to understand why people around the world live and buy as they do.

Co różni ludzi na całym świecie? Co takiego sprawia, że wybieramy jakiś styl życia i kupujemy takie, a nie inne rzeczy? Co kształtuje nasze podejście do miłości, uwodzenia i seksu? Odpowiedzią na te pytania jest kod kulturowy. Clotaire Rapaille, światowej sławy badacz kultur i ekspert rynku, doradca większości firm z listy Forbes 100, spędził dekady, odkrywając tajemnice zachowań konsumentów i przekazując je największym firmom świata, współtworząc produkty trafiające w sedno potrzeb rynku. Tworzył kampanie dla takich gigantów, jak Boeing, LG, Honda, Lego oraz kilkudziesięciu innych światowych korporacji. Rapaille złamał system kodujący nasze zachowania. Częścią tego systemu stajemy się w chwili naszych narodzin. Nieświadomie przyswajamy programy funkcjonowania w świecie – kody kulturowe. To właśnie one czynią z przedstawicieli Homo sapiens Amerykanów, Niemców czy Polaków. To one sprawiają, że przeżywamy swoje jednostkowe życie według zasad, których sens pozostaje przed nami głęboko ukryty. System kulturowego kodowania działa bowiem w sposób milczący i niewidzialny, delikatnie, acz stanowczo popychając nas w kierunkach, w których poruszamy się na co dzień.

Clotaire Rapaille zastosował swoją metodę do odkrycia tożsamości USA, przeniknięcia istoty sera we Francji czy wydobycia idei samochodu w Niemczech. Odkryte przez niego kody pozwalają zrozumieć fenomen amerykańskiego prezydenta oraz przyczyniają się do sukcesu rynkowego produktów pochodzących od firm ze szczytu światowego biznesu. Na szczęście my również możemy poznać unikalną metodę łamania kodów kulturowych, zyskując nowy rodzaj wolności w otchłani otaczających nas zjawisk.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 357705 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sześć typów osobowości zawodowych : jak zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu / Patrick Lencioni ; przekład: Anita Doroba. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : MT Biznes, 2023. - 239, [1] strona : ilustracje ; 22 cm.

(Psychologia Biznesu)

(Zarządzanie)

Autor

Lencioni Patrick (1965- ) Autor Doroba Anita Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Geniusz (wybitne zdolności) Osobowość Praca zespołowa Sukces Typologia psychologiczna

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Tytuł serii

Psychologia Biznesu (MT Biznes) Zarządzanie (MT Biznes)

Instytucja

MT Biznes

Tytuł oryginału: The 6 types of working genius : a better way to understand your gifts, your frustrations, and your team.

Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie przełomowy model, który na zawsze zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, aby jako zespół wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyznaczone cele, a jednocześnie odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy. Rozbieżności między naszą pracą a talentami Ludzie pracujący na stanowisku zgodnym ze swoimi predyspozycjami i naturalnymi zdolnościami, niezależnie od tego, czy są dyrektorami generalnymi, liderami czy świeżo zatrudnionymi pracownikami, czują się bardziej spełnieni i odnoszą większe sukcesy.Problem pojawia się jednak wtedy, gdy chcemy wykorzystać naszą osobowość i nasze preferencje podczas wykonywania codziennych obowiązków zawodowych oraz we współpracy z kolegami z zespołu obdarzonymi innymi zdolnościami. Jakim typem geniusza jesteś w pracy? Lencioni wyróżnił sześć typów talentu, pozwalających określić, jaki rodzaj pracy sprawia danej osobie radość i dodaje energii oraz czego powinna ona unikać, by nie wywoływać u siebie frustracji i nie doprowadzić do wypalenia zawodowego. Model Lencioniego nie tylko oferuje schemat pozwalający na szybkie zrozumienie własnych talentów, ale też umożliwia menedżerom i liderom odkrycie oraz właściwe wykorzystanie naturalnych predyspozycji członków ich zespołów. Jest on w takim samym stopniu modelem osobowości, jak i narzędziem poprawy produktywności, prowadzącym do zwiększenia osobistej i zespołowej energii, wzajemnego zrozumienia i lepszej współpracy. Lepsza droga do zrozumienia swojego talentu, frustracji i zespołu W pierwszej części książki Lencioni opowiada intrygującą, choć fikcyjną historię Bulla Brooksa, przedsiębiorcy, męża i ojca, który postanawia rozwiązać problem swojej frustracji w pracy i odnajduje nowy sposób myślenia. Dzięki niemu inaczej postrzega własną pracę, zespół, a nawet małżeństwo. Druga część książki stanowi szczegółowy przegląd modelu i daje konkretne narzędzie do zrozumienia swoich naturalnych uzdolnień oraz do identyfikacji talentów, predyspozycji, ale i frustracji członków zespołu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 383754 (1 egz.)