Sorting
Source
Legimi
(556)
Katalog centralny
(231)
Form of Work
E-booki
(418)
Książki
(227)
Audiobooki
(142)
Poradniki i przewodniki
(72)
Publikacje fachowe
(21)
Publikacje popularnonaukowe
(15)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(11)
Publikacje naukowe
(4)
Proza
(2)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Status
available
(194)
unknown
(23)
unavailable
(9)
only on-site
(6)
Branch
Wypożyczalnia Główna
(226)
Dział Informacji
(6)
Author
Fihel Marta
(59)
Komerski Grzegorz
(55)
Jemielniak Dariusz
(40)
Tracy Brian
(37)
Witkowska Magda
(20)
Gasper Dorota
(18)
Doroba Anita
(16)
Blanchard Ken
(15)
Jażyński Marcin
(14)
Lipa Michał
(12)
Polak Maciej
(12)
Drummer Agnieszka
(11)
Pawłowski Konrad (tłumacz)
(11)
Rzychoń Tomasz
(10)
Korpanty Jerzy
(9)
Sałbut Bartosz
(9)
Kowalczyk Marcin (tłumacz)
(8)
Sarnacka-Smith Anna
(8)
Sobiepanek-Szczęsna Katarzyna
(8)
Szpringer Włodzimierz
(8)
Tracy Brian (1944- )
(8)
Ferriss Timothy
(7)
Lencioni Patrick
(7)
Cain Susan
(6)
Doyle Arthur Conan
(6)
Maxwell John C
(6)
McKeown Greg
(6)
Montgomery Lucy Maud
(6)
Roman Paul
(6)
Łuczkiewicz Grzegorz
(6)
Bakalarz Dariusz
(5)
Budzyński Wojciech
(5)
Drucker Peter F. (1909-2005)
(5)
Hillman James (1926-2011)
(5)
Samson-Banasik Aleksandra
(5)
Święcki Adam
(5)
Austen Jane
(4)
Brown Brene
(4)
Chimkowska Angelika
(4)
Grant Adam
(4)
Kotler Philip (1931- )
(4)
Scott Kim
(4)
Setiawan Iwan
(4)
Strumińska Dorota
(4)
Zinserling Urszula
(4)
Śliwa Leszek (1967- )
(4)
Białopiotrowicz Grażyna
(3)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(3)
Brian Tracy
(3)
Buckingham Marcus
(3)
Carew Donald
(3)
Conley Randy
(3)
Cukier Kenneth
(3)
Dryńska Katarzyna
(3)
Edmondson Amy C
(3)
Gerber Michael E
(3)
Godin Seth
(3)
Gomes Jean
(3)
Goodall Ashley
(3)
Grant Adam M. (1981- )
(3)
Heath Chip
(3)
Kawszyn Roman
(3)
Kim W. Chan
(3)
Miller Donald
(3)
Pawłowska-Szawara Ewelina
(3)
Rodzik-Sambierska Izabella
(3)
Rostocki Marek
(3)
Rumelt Richard P
(3)
Sobolewska Agnieszka
(3)
Sochal Agnieszka
(3)
Szaran Adam
(3)
Szkuta-Kruk Urszula
(3)
Waszkiewicz Marian J
(3)
Wikiera Artur
(3)
Żak Rafał
(3)
Aaker Jennifer
(2)
Alcott Louisa May
(2)
Andersen Hans Christian
(2)
Andrzejewski Mariusz
(2)
Arden Ron
(2)
Bagdonas Naomi
(2)
Barrie James Mattew
(2)
Bartczak Irena
(2)
Bauer Katarzyna
(2)
Baum Lyman Frank
(2)
Blanchard Marjorie
(2)
Boehnke Richard
(2)
Buckingham Marcus (1966- )
(2)
Burnett Frances Hodgson
(2)
Burrows Hal
(2)
Cain Susan (1968- )
(2)
Carroll Leon
(2)
Carroll Lewis
(2)
Catmull Ed
(2)
Chandler M. Tamra
(2)
Charchut Anna
(2)
Cleland John
(2)
Cohen June
(2)
Conrad Joseph
(2)
Davenport Thomas H. (1954- )
(2)
Year
2020 - 2025
(463)
2010 - 2019
(274)
2000 - 2009
(49)
1970 - 1979
(1)
Time Period of Creation
2001-
(119)
1901-2000
(7)
1945-1989
(3)
1989-2000
(3)
Country
Poland
(775)
Language
Polish
(765)
Audience Group
Menedżerowie
(25)
Przedsiębiorcy
(12)
Handlowcy
(3)
Specjaliści ds. marketingu
(3)
Dyrektorzy
(2)
Rodzice
(2)
Szkoły wyższe
(2)
14-17 lat
(1)
9-13 lat
(1)
Coachowie
(1)
Copywriterzy
(1)
Dyrektorzy HR
(1)
Działacze społeczni
(1)
Dzieci
(1)
Internauci
(1)
Inwestorzy indywidualni
(1)
Kobieta
(1)
Młodzież
(1)
Nauczyciele
(1)
Pracownicy
(1)
Przedstawiciele handlowi
(1)
Psychoterapeuci
(1)
Sprzedawcy i sprzedawczynie
(1)
Telemarketerzy
(1)
Demographic Group
Literatura amerykańska
(2)
Literatura polska
(2)
Subject
Sukces
(29)
Zarządzanie
(28)
Przywództwo
(17)
Samorealizacja
(17)
Przedsiębiorstwo
(13)
Innowacje
(11)
Przedsiębiorczość (postawa)
(10)
Relacje międzyludzkie
(10)
Motywacja
(9)
Techniki sprzedaży
(9)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(9)
Marketing
(8)
Praca zespołowa
(8)
Sztuczna inteligencja
(8)
Decyzje
(7)
Kariera
(7)
Kobieta
(7)
Kreatywność
(7)
Kultura organizacyjna
(7)
Menedżerowie i menedżerki
(7)
Inwestycje
(6)
Obsługa klienta
(6)
Samopoznanie
(6)
Zarządzanie strategiczne
(6)
Osobowość
(5)
Perswazja
(5)
Postawy
(5)
Praca
(5)
Sprzedaż
(5)
Zaangażowanie pracowników
(5)
Komunikacja interpersonalna
(4)
Konsumenci
(4)
Marketing partnerski
(4)
Prezentacje i wystąpienia
(4)
Przedsiębiorcy i przedsiębiorczynie
(4)
Rozwój osobowości
(4)
Zachowanie organizacyjne
(4)
Zarządzanie procesami biznesowymi
(4)
Zarządzanie zmianą
(4)
Zwinne zarządzanie
(4)
Działanie
(3)
Dzieci
(3)
Finanse osobiste
(3)
Giełda papierów wartościowych
(3)
Higiena psychiczna
(3)
Introwersja
(3)
Kadry
(3)
Kompetencje przywódcze
(3)
Komunikacja marketingowa
(3)
Komunikacja społeczna
(3)
Kryzys gospodarczy
(3)
Marketing cyfrowy
(3)
Motywacja pracy
(3)
Myślenie twórcze
(3)
Nawyki
(3)
Negocjacje
(3)
Odporność psychiczna
(3)
Perfekcjonizm (psychologia)
(3)
Pewność siebie
(3)
Planowanie strategiczne
(3)
Podejmowanie decyzji
(3)
Produktywność pracy
(3)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(3)
Przemoc
(3)
Psychologia biznesu
(3)
Psychologia pracy
(3)
Rzeczywistość wirtualna
(3)
Samoakceptacja
(3)
Satysfakcja zawodowa
(3)
Six Sigma
(3)
Stres
(3)
Szczupłe zarządzanie
(3)
Współdziałanie
(3)
Wychowanie w rodzinie
(3)
Archetyp (psychologia)
(2)
Bogactwo
(2)
Cele życiowe
(2)
Charakter
(2)
Decyzje finansowe
(2)
Dobrostan psychiczny
(2)
Dusza
(2)
Esencjalizm
(2)
Finanse
(2)
Handel
(2)
Handel elektroniczny
(2)
Internet
(2)
Introwertycy
(2)
Kompetencje menedżerskie
(2)
Komunikacja niewerbalna
(2)
Komunikacja werbalna
(2)
Komunikacja wewnętrzna
(2)
Korupcja
(2)
Kultura pracy
(2)
Lekarze
(2)
Marketing szeptany
(2)
Metawersum
(2)
Myślenie
(2)
Negocjacje biznesowe
(2)
Nowy produkt
(2)
Odwaga
(2)
Subject: time
2001-
(18)
1901-2000
(9)
1989-2000
(3)
1945-
(2)
1945-1989
(2)
1501-1600
(1)
1601-1700
(1)
1701-1800
(1)
1801-1900
(1)
1939-1945
(1)
Subject: place
Stany Zjednoczone (USA)
(6)
Polska
(3)
Chiny
(1)
Hollywood (Los Angeles ; część miasta)
(1)
Los Angeles (Stany Zjednoczone, stan Kalifornia)
(1)
Stany Zjednoczone
(1)
Genre/Form
Poradnik
(127)
Opracowanie
(21)
Wydawnictwa popularne
(6)
Esej
(4)
Podręczniki
(4)
Biografia
(3)
Poradniki dla rodziców
(3)
Podręcznik
(2)
Powieść
(2)
Wywiad dziennikarski
(2)
Case study (studium przypadku)
(1)
Cytaty
(1)
Felieton
(1)
Książka do wypełniania
(1)
Książka kucharska
(1)
Pamiętniki amerykańskie
(1)
Pamiętniki południowoafrykańskie
(1)
Pamiętniki szwajcarskie
(1)
Powieść amerykańska
(1)
Powieść turecka
(1)
Przepisy kulinarne
(1)
Publicystyka
(1)
Publicystyka szwajcarska
(1)
Reportaż
(1)
Scenariusz zajęć
(1)
Ćwiczenia i zadania
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(57)
Psychologia
(32)
Rozwój osobisty
(28)
Praca, kariera, pieniądze
(19)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(13)
Rodzina, relacje międzyludzkie
(10)
Socjologia i społeczeństwo
(6)
Informatyka i technologie informacyjne
(5)
Media i komunikacja społeczna
(5)
Historia
(4)
Filozofia i etyka
(2)
Kultura i sztuka
(2)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(1)
Edukacja i pedagogika
(1)
Językoznawstwo
(1)
Kulinaria
(1)
Matematyka
(1)
Nauka i badania
(1)
Religia i duchowość
(1)
787 results Filter
Book
In basket
Żyjemy w przekonaniu, że produktywność wynika z ciężkiej pracy, a droga do sukcesu jest wypełniona niekończącą się frustracją i trudem. A jeśli jest inny sposób? Dr Ali Abdaal – najpopularniejszy na świecie ekspert w dziedzinie produktywności – odkrył łatwiejszą i szczęśliwszą drogę do sukcesu. Opierając się na dziesięcioleciach badań psychologicznych, twierdzi, że sekretem produktywności i sukcesu nie jest harówka, lecz dobre samopoczucie. Jeśli potrafisz sprawić, że twoja praca będzie przyjemna, produktywność pojawi się sama. Sekretem produktywności jest radość, a nie dyscyplina Dowiesz się, jak nauka o produktywności zapewniającej dobre samopoczucie może odmienić twoje życie. Odkryjesz trzy czynniki, które stanowią podstawę przyjemnej produktywności, trzy blokady, które trzeba pokonać, aby wygrać z prokrastynacją, oraz trzy czynniki, które zapobiegają wypaleniu i pomagają osiągnąć trwałe spełnienie. Poznasz inspirujące historie założycieli firm, olimpijczyków i naukowców, laureatów Nagrody Nobla, ucieleśniających zasady dobrej produktywności. Przekonasz się także, że wystarczą proste praktyczne zmiany, by osiągnąć więcej i zacząć żyć lepiej już od dzisiaj.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 403782 (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 1.
Book
In basket
Cierpisz na „słomiany zapał”? Prześladują cię nieukończone zadania i nieosiągnięte cele? Podobają ci się wszystkie nowe pomysły? Z zaczynaniem nie masz problemu, ale nie potrafisz niczego doprowadzić do końca?
Badania dowodzą, że niepowodzeniem kończy się aż 92 procent wszelkich postanowień noworocznych. Wielu ludzi prowadzi życie na krawędzi… Na krawędzi realizacji. Dlaczego? Ponieważ najtrudniejszą przeszkodą na drodze do osiągania celów nie jest lenistwo czy fakt, że się za mało staramy – jest nią perfekcjonizm. Jesteśmy swoimi najostrzejszymi krytykami. Kiedy wydaje nam się, że nie zrobimy czegoś porządnie, wolimy w ogóle tego nie robić. Właśnie dlatego najczęściej rezygnujemy z jakiegoś wyzwania już w pierwszym albo drugim dniu, wtedy, gdy zaczynamy odchodzić od ideału – wtedy, gdy uzyskiwane przez nas wyniki niemal zawsze okazują się gorsze od naszych ambicji.
Jesteś zmęczony wiecznym zaczynaniem i chcesz zacząć wreszcie regularnie kończyć rozpoczęte projekty? Masz dwa wyjścia: możesz dalej robić sobie wyrzuty i starać się bardziej, bo przecież tym razem w końcu ci się uda, albo możesz przeczytać tę książkę i zmienić swoje podejście. Opisywane w tej książce strategie są na pierwszy rzut oka nielogiczne. Warto jednak wiedzieć, że opierają się one na badaniach przeprowadzonych przez uniwersyteckiego pracownika naukowego na kilkusetosobowej próbie. Kto by pomyślał, że zwiększanie frajdy, eliminowanie własnych tajnych zasad czy celowe wykreślanie niektórych aspektów naprawdę działa! Dane nie kłamią. Ludzie, którzy dobrze się bawią, są o 43 procent skuteczniejsi. Wyobraź sobie, że gdy zastosujesz się do tych kilku prostych zasad, możesz być o 43 procent skuteczniejszy w nauce gry na gitarze, przestrzeganiu diety czy prowadzeniu firmy. Tak więc jeśli jesteś gotowy zakończyć sprawy, na których naprawdę ci zależy, z tej książki dowiesz się, jak dokładnie masz to zrobić. Przeczytaj ją i skończ wreszcie to, co zaczynałeś już tyle razy!
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 354490 (1 egz.)
Book
In basket
(Laurum)
Bibliogr. s. 351-356.
W tym przełomowym bestsellerze znajdziesz dowody naukowe na to, jak twój niepokój, depresja, złość, obsesyjność lub impulsywność mogą być związane z funkcjonowaniem określonych struktur w twoim mózgu. Nie jesteś skazany na mózg, z którym się urodziłeś. Oto tylko kilka z zaskakujących - i skutecznych - „recept dla mózgu” neuropsychiatry dr. Daniela Amena, które mogą ci pomóc uzdrowić swój mózg i zmienić życie: Aby opanować niepokój i panikę zastosuj proste techniki oddechowe, aby natychmiast uspokoić wewnętrzne wrzenie. Aby zwalczyć depresję naucz się, jak likwidować automatyczne negatywne myśli. Aby opanować gniew stosuj wskazówki dr. Amena dotyczące diety i dowiedz się, które składniki odżywcze uspokajają złość. Aby pokonać impulsywność i nauczyć się koncentracji naucz się całkowitej koncentracji dzięki „Cudowi jednej strony”. Aby przestać się obsesyjnie zamartwiać "odblokuj się" dzięki specjalnym ćwiczeniom i naucz się innych technik rozwiązywania problemów.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 296958 (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 1.
Book
In basket
Wykorzystywanie metod marketingowych sektora komercyjnego przez organizacje non-profit.
Książka Marketing Robin Hooda przedstawia dziesięć kluczowych zasad marketingu zaczerpniętych głównie z sektora prywatnego. Każda z tych zasad jest tytułem jednego rozdziału. Każda z wyjątkiem jednej, która jest skoncentrowana na relacjach z mediami, zilustrowana jest na początku rozdziału słynnym przypadkiem zastosowania jej w świecie biznesu. Wiele z podanych przykładów, które wybrałam dotyczą reklamy nie dlatego, że marketing jest tym samym co reklama (jest ona tylko jednym z jego przejawów), lecz dlatego, że reklama jest najczęściej najbardziej widocznym, swojskim i zrozumiałym aspektem kampanii marketingowej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 352316 (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 419-458. Indeks.
Jak to możliwe, że napisana przez fizyka książka na temat przemian fazowych stała się bestsellerem polecanym przez „Wall Street Journal” i zachwalanym jako biznesowa lektura obowiązkowa przez takie sławy jak Malcolm Gladwell, Tim Ferriss czy Daniel Pink? Sekret tkwi w tym, że "Odlotowe pomysły" pokazują zaskakujący sposób myślenia o tajnikach zachowań grupowych, który stawia pod znakiem zapytania wszystko to, co do tej pory wiedzieliśmy na ten temat.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 364210 (1 egz.)
Book
In basket
(Nowe Technologie, Biznes)
Tytuł oryginału: The metaverse : and how it will revolutionize everything.
Bibliografia, netografia na stronach 352-363. Indeks.
Co w istocie kryje się pod nazwą metawersum? Jak wyjaśnia w niniejszej książce Matthew Ball - pionier, teoretyk i inwestor kapitału wysokiego ryzyka - metawersum ma postać trwałej i wzajemnie połączonej sieci trójwymiarowych wirtualnych światów. W przyszłości posłuży jako brama do większości doświadczeń w internecie, będzie również bazą dla znacznej części świata fizycznego. Dotychczas ta idea pojawiała się wyłącznie w sferze fantastyki naukowej i gier wideo, obecnie ma szansę zrewolucjonizować każdą branżę i aktywność - od finansów i opieki zdrowotnej po edukację, dobra konsumpcyjne, planowanie miast, randkowanie i wiele innych. Wkrótce jako integralna część metawersum będziemy w nim zanurzeni, będziemy w nim żyć, pracować i wypoczywać. Co ważne, nie wymaga ono żadnych nowych urządzeń. Już dziś każdego dnia setki milionów ludzi za pomocą wszelkiego rodzaju urządzeń, od iPada Pro po telefony z Androidem za 300 zł, mają dostęp do trójwymiarowych wirtualnych światów wysokiej jakości, renderowanych w czasie rzeczywistym. Wygrają ci, którzy wykażą się zdolnością przewidywania! Ball omawia wyzwania związane z zarządzaniem metawersum, bada rolę Web3, blockchainów i NFT oraz przewiduje wygranych i przegranych nadciągających zmian. A co najważniejsze, przeprowadza też analizę szeregu niemal nieograniczonych sposobów wykorzystania wirtualnego uniwersum w biznesie. Niektóre wielkie firmy, np. Google, wydają się lepiej pasować do teraźniejszości niż do przyszłości, a inne, jak Facebook, usilnie próbują się dostosować. Jednak w najbliższym czasie liderami zostaną najprawdopodobniej Roblox, Unity i Epic Games (twórcy Fortnite), na razie 50 razy mniejsi niż dzisiejsi giganci technologiczni. Może się też zdarzyć, że na czoło wyścigu wysuną się firmy, które jeszcze są malutkie albo zupełnie nieznane. Bo kto przewidział sukces Tindera? Dlatego już dziś warto zainwestować w wiedzę o metawersum - nowej wartości, która odmieni ludzkość na skalę globalną, jednocześnie generując dziesiątki bilionów dolarów zysku.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 384857 (1 egz.)
Book
In basket
Tłumaczenie wg wydania drugiego z 2023. Wydanie 1. w 2013.
Bibliografia, netografia na stronach 351-365.
Dlaczego ludzie kupują to, co kupują.
Ta przełomowa książka umieszcza teorię decyzji w centrum marketingu i tłumaczy, dlaczego ludzie kupują to, co kupują. Pomaga zarówno skuteczniej zarządzać marką, jak i zwiększać znaczenie oraz wiarygodność każdego rodzaju produktów i usług. Zawiera liczne analizy przypadków i dogłębnie przetestowane strategie, dzięki czemu pokazuje marketingowcom, jak skupić się na tym, co naprawdę ważne. Pozwala zrozumieć podstawowe zachowania konsumentów i włączyć tę wiedzę do codziennej pracy.
Znajdziesz tu treści związane z analizą prawdziwych potrzeb klientów (ang. Jobs to be Done - JTBD) oraz z identyfikacją brand assets, case studies i dużo więcej. Przekonaj się, jak zastosować w marketingu i reklamie wyniki słynnych prac Daniela Kahnemana oraz ekonomię behawioralną.
Niewyczerpane źródło wiedzy dla wszystkich, których rolą jest rozszyfrowywanie zachowań konsumentów.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 394031 (1 egz.)
Book
In basket
(Zrozumieć Siebie)
(Laurum)
Czy masz wrażenie, że niezależnie od tego, jak bardzo się starasz, nie jesteś wystarczająco dobry w tym, co robisz? Czy poświęcasz zbyt wiele czasu na drobiazgowe wykańczanie wszystkiego, czym się zajmujesz, żeby uniknąć krytyki ze strony innych? Czy wydaje ci się, że ludzie lada moment odkryją, że nie jesteś tak doskonały, jak by się mogło wydawać? Jeżeli odpowiedziałeś twierdząco na powyższe pytania, może to oznaczać, że masz skłonność do perfekcjonizmu. Może ona mieć korzystny wpływ na twoje życie, ale wyznaczanie sobie i innym niezwykle wysokich standardów oraz doświadczanie uczucia głębokiego zawodu, kiedy nie są one spełniane, często staje się źródłem trwałego niezadowolenia i dyskomfortu. Niewielu z nas potrafi się oprzeć tyranii perfekcjonizmu, niezależnie od tego, czy sami wciąż mamy uczucie niedoskonałości, czy żyjemy lub pracujemy z kimś, kto nigdy nie jest zadowolony z tego, co robimy. Psycholog Monica Ramirez Basco wyjaśnia, że niekontrolowany perfekcjonizm może prowadzić do depresji, lęków, niskiej samooceny, strachu przed porażką oraz rozpadu więzi uczuciowych i towarzyskich. Zrozumienie czynników decydujących o tym, dlaczego czujesz się zmuszony robić wszystko doskonale, pomoże ci wykorzystać perfekcjonizm do własnych celów i nie pozwolić, by zrujnował ci życie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 299188 (1 egz.)
Book
In basket
To książka dla właścicieli firm, menedżerów i członków zarządów, którzy czują, że dotychczasowe strategie nie działają już tak jak kiedyś – i zastanawiają się, jak prowadzić firmę w czasach geopolitycznych napięć, niestabilnych łańcuchów dostaw i deglobalizacji. Strategie na niepewne czasy to praktyczny przewodnik napisany przez eksperta z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu firmami produkcyjnymi, sprzedażą i operacjami międzynarodowymi. Autor łączy analizy z narzędziami do bezpośredniego zastosowania: checklistami, pytaniami strategicznymi, scenariuszami „co, jeśli” i gotowymi modelami podejmowania decyzji w warunkach niepewności. W książce znajdziesz: nowy model strategii odporny na zakłócenia i presję z otoczenia przykłady, jak firmy takie jak Apple, TikTok czy Schneider Electric redefiniują swoje przewagi metody prowadzenia biznesu, gdy nie masz pełnej informacji, a ryzyko rośnie szybciej niż Excel jest je w stanie wyliczyć konkretny schemat myślenia strategicznego: jak połączyć geopolitykę, technologię, strukturę operacyjną i kulturę zespołu w spójną, elastyczną całość. To książka dla tych, którzy nie chcą czekać na kryzys, tylko budować odporność, zanim będzie potrzebna. Bo dziś nie wygra ten, kto działa najtaniej. Wygra ten, kto potrafi działać mimo wszystko. Bartłomiej Baudler - dyrektor zarządzający z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu firmami produkcyjnymi, sprzedażą i operacjami międzynarodowymi. Kierował spółkami przemysłowymi w Europie, specjalizując się w rozwoju, restrukturyzacjach i strategicznych transformacjach w zmiennym otoczeniu rynkowym. Budował zespoły, skutecznie prowadził firmy przez kryzysy i okresy przełomowych zmian, zawsze łącząc globalne spojrzenie z realnym, ludzkim podejściem do biznesu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
Brak informacji o dostępności: sygn. 409002 (1 egz.)
Book
In basket
Książka Potencjał wirusowy zawiera wyniki przełomowych badań naukowych i fascynujące historie. Dowiedz się, w jaki sposób luksusowa restauracja zdobyła popularność dzięki zwykłej kanapce, dlaczego niektóre kampanie przeciw narkotykom mogą przyczyniać się do wzrostu narkomanii oraz dlaczego ponad 200 milionów konsumentów obejrzało reklamę z pozoru wyjątkowo nudnego produktu - blendera. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego pewne historie przekazywane są z ust do ust, maile przesyłane są dalej, a materiały wideo rozprzestrzeniają się wirusowo, ta książka ci to wyjaśni, a także wskaże, jak wykorzystać tę wiedzę do tworzenia zaraźliwych treści. W książce Potencjał wirusowy znajdziesz konkretne i skuteczne techniki, dzięki którym odpowiednio skonstruowane komunikaty, informacje i reklamy będą się rozprzestrzeniać. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem w dużym przedsiębiorstwie, właścicielem małej firmy starającym się dotrzeć do większej liczby klientów, politykiem przed wyborami, czy pracownikiem służby zdrowia, któremu zależy na rozgłosie dla akcji społecznej, ta książka pokaże ci, jak osiągnąć te cele.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 325603 (1 egz.)
Book
In basket
"Zalecana lektura" s. 205-213.
Czego pragną kobiety? Małżeństwa? Uniesienia? Intymności? Fantazji? Rezultaty opracowania Bergnera okazały się tak zaskakujące i rewolucyjne, że nawet Freud mógłby się zaczerwienić. Autor poddaje wnikliwej analizie całą dotychczasową wiedzę dotyczącą kobiecego podniecenia seksualnego i pożądania. Opierając się na szeroko zakrojonych badaniach i wywiadach z renomowanymi behawiorystami, seksuologami, psychologami oraz kobietami, autor zmusza nas do zrewidowania głęboko utrwalonych wyobrażeń dotyczących kobiecej seksualności. W tej rewolucyjnej książce, autor pomaga zgłębić odpowiedzi na prowokacyjne pytania: - czy kobiety rzeczywiście stanowią mniej monogamiczną płeć? - jaki wpływ na pożądanie mają bliskość i więź emocjonalna? - jaka jest rola narcyzmu – pragnienia bycia pożądaną – w kobiecej seksualności? Książka wyznacza fundamentalną zmianę paradygmatu w postrzeganiu natury kobiecego pożądania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 333557 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 304664 (1 egz.)
Book
In basket
(Zarządzanie)
Bibliografia na stronach 153-154.
Przywództwo nie jest tym, co lider narzuca pracownikom, lecz tym, co osiąga wspólnie z nimi. Skuteczne przywództwo to proces wywierania wpływu, w którym liderzy poprzez konsekwentne wdrażanie zdroworozsądkowych praktyk pomagają ludziom i organizacjom odnosić sukcesy. Niestety, w większości miejsc pracy z niezrozumiałych przyczyn ignoruje się te podstawowe zasady. Dlatego w niniejszej książce legendarny ekspert w dziedzinie przywództwa i autor bestsellerów Ken Blanchard oraz jego współpracownik Randy Conley postanowili podzielić się 52 prostymi wskazówkami, które pomogą liderom uczynić zdroworozsądkowe przywództwo powszechną praktyką. Proste prawdy o przywództwie jest dwuczęściową kompilacja przemyśleń Blancharda i Conleya na temat servant leadership i budowania zaufania. To świadectwo przenikliwej, zapadającej w pamięć, a miejscami sprzecznej z intuicją mądrości przywódczej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 383168 (1 egz.)
Book
In basket
Tytuł oryginału: When McKinsey comes to town : the hidden influence of the world's most powerful consulting firm.
Demaskatorska książka ujawniająca kulisy działalności McKinsey & Company, najpotężniejszej firmy konsultingowej na świecie, doradzającej korporacjom i rządom. McKinsey & Company to najbardziej prestiżowa globalna firma konsultingowa, zarabiająca miliardy dolarów na maksymalizacji zysków i zwiększaniu efektywności dużych korporacji i rządów. Zapewnia, że jej misją jest uczynienie świata lepszym miejscem, a jej reputacja przyciąga najbardziej utalentowanych absolwentów uczelni z całego świata. Jak jednak naprawdę działa McKinsey & Company? Rady McKinseya sprowadzają się zazwyczaj do drastycznego cięcia kosztów. Współpracuje z agencjami rządowymi oraz konkurującymi ze sobą firmami, ale zaprzecza, że stanowi to konflikt interesów. Wymownym przykładem było doradzanie chińskiej firmie inżynieryjnej w budowie sztucznych wysp służących jako bazy dla chińskiej marynarki wojennej przy jednoczesnym inkasowaniu milionów dolarów od Pentagonu, którego głównym zadaniem jest przeciwdziałanie agresji Chin. Dzięki umowom o zachowaniu poufności McKinsey przez lata unikał nadzoru opinii publicznej mimo doradzania m.in. koncernom tytoniowym i producentom e-papierosów czy firmom ubezpieczeniowym, którym zalecał maksymalne utrudnianie dochodzenia roszczeń przez ofiary wypadków, wykorzystywał swoje kontakty w rządzie Stanów Zjednoczonych w celu osłabienia nadzoru państwa nad firmami finansowymi z Wall Street oraz przyczyniał się do korupcji w krajach rozwijających się takich jak Afryka Południowa. A to jedynie wybrane przykłady.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 393919 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 305429 (1 egz.)
Book
In basket
Naucz się wykonywać zadania i dobrze współżyć nawet z osobami, które mają zadziwiającą zdolność sabotowania, psucia i zakłócania twoich planów, potrzeb i pragnień. Naucz się, jak: używać wyrafinowanych technik słuchania, które otworzą ci drzwi do ludzkich umysłów, serc i najgłębszych potrzeb; stosować umiejętności przejmowania kontroli, które zmieniają konflikt we współpracę poprzez redukowanie różnic pomiędzy ludźmi; przekształcać destrukcyjne zachowania Czołgów, Snajperów, Wszystkowiedzących, Malkontentów, Męczenników, Wścibskich i innych trudnych rodzajów ludzkich. Czy masz do czynienia ze współpracownikiem, który próbuje zebrać poklask za twoją pracę, członkiem dalszej rodziny, który nie respektuje żadnych osobistych granic, czy klientem w sklepie spożywczym, który rozmawia głośno przez telefon, książka Jak radzić sobie z ludźmi, których nie da się znieść zapewni ci narzędzia do wydobycia najlepszego z najgorszych ludzkich wcieleń.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 327898 (1 egz.)
Book
In basket
Tytuł oryginału: Dare to lead: brave work. Tough conversations. Whole hearts.
Na okładce: Autorka bestsellerów "New York Timesa". Wiarygodność w działaniu, uwalnianie potencjału, trudne rozmowy, budowanie zaufania.
W świecie, w którym technologia przejmuje nasze oczy, uszy, ręce i umysł, autorka przypomina nam, jak nie stracić serca. Świat potrzebuje odważnych liderów, którzy nie będą się bali korzystać z empatii, wrażliwości i autentyczności. Ta książka daje liderom praktyczne narzędzia, które pozwolą im uniknąć marnowania czasu na próby nieefektywnego i nieproduktywnego zarządzania zachowaniem własnym i innych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 355956 (1 egz.)
Book
In basket
Nade wszystko pragniesz być oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najważniejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje należy mierzyć, a słabości eliminować. Przywództwo jest czymś namacalnym. Powyższe stwierdzenia sprawiają wrażenie podstawowych prawd dotyczących dzisiejszego środowiska pracy. W rzeczywistości jednak są kłamstwami. Guru od wzmacniania mocnych stron pracowników i autor bestsellerów Marcus Buckingham oraz szef działu przywództwa i inteligencji zespołowej Ashley Goodall pokazują, że za każdym razem, gdy pojawiamy się w pracy, stykamy się z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekształceniami, fałszywymi założeniami i błędami myślowymi, które prowadzą nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji. Za pomocą wciągających historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniają istotne prawdy, które myślący i otwarci przywódcy szybko docenią: o tym, że największe znaczenie mają siła i spójność zespołu, a nie kultura firmy; że powinniśmy mniej się skupiać na odgórnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych informacji; że zamiast próbować synchronizować cele pracowników, powinniśmy dążyć do wywołania wśród nich poczucia celowości i znaczenia wykonywanej pracy; że ludzie nie chcą być ciągle oceniani, ale zależy im na życzliwej uwadze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 362544 (1 egz.)
Book
In basket
Wykorzystaj swoje silne strony : użyj dźwigni swojego talentu / Marcus Buckingham ; przekład Marcin Kowalczyk. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT biznes, 2023. - 219, [36] stron : fotografie, ilustracje ; 23 cm.
(Zarządzanie)
Na okładce pod nazwą autora: współautor tzw. testu Gallupa.
Tytuł oryginału: Go put your strengths to work : 6 powerful steps to achieve outstanding performance.
Zaufaj swoim talentom, bądź z nich dumny i zacznij je w pełni wykorzystywać! Marcus Buckingham zapoczątkował nowy sposób patrzenia na swoje silne strony, który szeroką falą rozlał się po świecie – od ?rm prywatnych po organizacje rządowe i edukacyjne. Zrodził się między innymi z sukcesu takich bestsellerów autora jak Po pierwsze: złam wszelkie zasady oraz Teraz odkryj swoje silne strony. Buckingham odpowiada na kluczowe pytanie: jak użyć swoich talentów, aby osiągnąć sukces? Z tej książki dowiesz się: • dlaczego w pracy nie chodzi tylko o to, w czym jesteś dobry, a w czym kiepski, • jak prawidłowo określić swoje mocne strony, • co robić, aby coraz więcej czasu poświęcać na zadania, które cię rozwijają, a coraz mniej na te, które obniżają twoją skuteczność, • jak w rozmowie z szefem i współpracownikami podkreślać swoje talenty i nie sprawiać wrażenia, że się chwalisz.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 387384 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 313077, 313152 (2 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again