338153
Book
In basket
Autorka, uwzględniając zróżnicowane przyczyny pojawienia się problemu starzejących się zasobów ludzkich organizacji, postawiła pytanie: „jak można efektywnie zarządzać wiekiem z punktu widzenia kluczowych interesariuszy, jakimi są dojrzali pracownicy i same organizacje”. Odpowiedź na nie stała się celem rozprawy. (…) wartość zamiaru badawczego jest duża, na miarę rozprawy habilitacyjnej, o nie do przecenienia wartościach aplikacyjnych.
Media files:
Availability:
Dział Informacji
Copies are only available in the library: sygn. B Bz-230 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. s. 263-281.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again